如果你对你工作的地方，公司有归宿感， 那你就是三生有幸咯。

你必定每天一早带着笑容，愉快的心情去上班。 这是多么幸福的一件事。

在怎样的情况下能使你的员工会有归宿感呢？

管理层和人事部都扮演非常重要的角色。

最近，我的一位旧同事 (行政部）因为去shopping，看到一些新年的装饰品很适合公司拿来佈置用， 所以先斩后奏自作主张把它买下，然后才claim。

这位同事兴致勃勃submit 他的claim, 没想到被拒绝了。听说人事部过后买过新的装饰品来佈置。

重点是即然已经买了，给个口头警告下不为例，然后拿来佈置， 这不是双赢吗？也不至於弄得那位同事难堪，也伤了他的自尊心， 试问这位同事对公司会有归宿感吗？

人是有感情的动物。。。。。对处理一些事件时必须谨慎。。。要不然会反效果。